老板嘴大，员工嘴小；老板霸道，员工无奈；老板为所欲为，员工忍气吞声。这种弱肉强食、大鱼吃小鱼的状况，在深圳龙岗区的一家工厂的一份协议中表现得淋漓尽致。羊城晚报的报道说，这家聘用协议书中，竟赫然写着：“本人愿意宣誓：如有违反签名之保证，是畜生”。
 　 这种在协议中公然写进“畜生”字样的侮辱人格尊严的话，哪里还有半点人权观念？在他眼中，别人都是自己的雇员，即使老板有问题，雇员也只能低三下四，否则就是“畜生”。在他们眼中，是他们给了员工饭碗，恩赐了员工，是他们于员工有恩，因此，他们就可以把员工当作会说话的动物来驱使。想想看，我国这些年的矿难不断，一个很重要的原因不正是一些黑心的矿主、老板把矿工当作牛马、工具使唤吗？
　　不错，市场经济要追求效益。但是，切不能利令智昏，昏到将员工当作“畜生”的地步——哪怕是真的违反了厂规的员工。尊重员工，尊重每一个人，看来，是摆在大大小小的老板面前的一个十分重要而紧迫的任务。