本报讯　特约记者报道　日前，兴城市总工会全面推进县区工会标准化、基层工会规范化、服务帮扶一体化建设工作，通过省总工会检查验收，在辽宁省总工会开展的县区工会标准化建设达标、创优活动中被评为创优单位。据悉，在全省推荐的29家县区工会中，仅有8家首批获得通过，其中我市仅有兴城市总工会一家。
　　加强工会组织体系建设，增强工会组织的凝聚力。去年，在原有工会组织体系建设的基础上，兴城市20个乡镇、7个街道办事处全部建立了乡镇街道工会联合会，做到了组织完善、职责明确，能独立开展工会工作，重点负责辖区内企业工会的组建以及辖区内企事业单位工会工作的开展。同时，他们还加强了社区和村级工会建设，全市20个社区全部建立了工会组织，建立村级工会两个。
　　兴城市总工会采取跟踪建会、分组建会等方式，重点抓了建筑业、泳装业等农民工集中的企业工会组建工作。去年，共组建工会组织70家，发展会员3471人。今年，他们正在积极组建兴城市泳装行业工会，将把40多家泳装企业、3000多名农民工纳入到工会组织中来。截至目前，全市机关事业单位、公有制企业和改制企业建会率100%，25人以上企业建会率达到了100%，外企建会率100%。工会组织网络进一步健全，覆盖面进一步扩大，其中20个单位被葫芦岛市工会评为模范和先进职工之家。此外，兴城市总工会还重点抓了会员管理工作，实行会员实名制，会员录入率达到了100%，这一做法得到了市总工会的肯定和推广。
　　工会组织体系的逐步建立，进一步增强了工会组织的凝聚力。华润雪花啤酒（葫芦岛）有限公司“柏德志”班组开展的节能降耗、兴烽轴承有限公司开展的名师带高徒、万来轮胎有限公司开展的循环生产、清洁生产等活动，都对职工素质和企业经济效益的提高起到了积极的促进作用。一年来，兴城市参加创建活动的企业达80家，职工提合理化建议8000余条，被采纳2850条，实现增收节支价值1100万元，实现技术革新、技术攻关40多项，创经济效益1800万元。
　　加强帮扶体系建设，深入开展帮扶解困活动。　　

　　一年来，兴城市总工会以帮扶中心为载体，深入开展帮扶救助工作，最大限度地解决职工最关心，最直接的问题，做到了切实为党和政府分忧，真诚为职工解难。去年，按照省总工会服务帮扶一体化的要求，兴城市总工会把原来的职工活动室改建为帮扶中心，扩大了社会影响力，开放式办公和服务帮扶一体化机制进一步完善。中心设立了“信访接待、困难帮扶、就业服务、法律咨询、农民工服务、组织建设”等窗口，并建立和完善了各种工作制度，配备了专兼职工作人员，实行挂牌上岗。
　　去年，兴城市总工会对困难职工进行了普查，一户不漏地将困难职工纳入工会帮扶档案，对困难职工做到了动态管理。今年春节期间开展走送温暖活动，共走访困难职工700户，投入帮扶资金23万元。在年初开展领导干部包户解困活动中，共包扶困难职工180户，投入资金近4万元。同时，帮扶中心不断加大对农民工合法权益维护力度，开展了为农民工“送温暖” 、“送清凉” 、“送亲情”等系列活动，共投入资金3万元，受到了农民工的热烈欢迎。
　　截至目前，全市各级工会共安排职工就业1230人，培训职工300多人。在就业上，帮扶中心坚持培训与就业相结合，把培训班办到了碱厂乡，培训农民工100多人，全部安排到斯达威泳装厂就业。
　　加强工会维权体系建设，切实维护职工合法权益。兴城市总工会立足于建立稳定和谐的劳动关系，从完善维权机制入手，进一步加大了维权工作力度。去年，全市共签订劳动合同6362份、订集体合同194份，覆盖职工8850人。兴城市公有制企业集体合同建制率达98%，规模以上非公企业签订集体合同建制率达80%以上。
　　在完善和规范职工代表大会和厂务公开工作中，兴城市总工会在基层工会工作中，实行职代会报告和认证制度，推进职代会标准化建设，探索非公企业职工民主管理的形式，落实职工参与企业民主管理的权利。公有制单位职工代表大会、厂务公开建制率达到了98％以上，同时积极探索非公企业职工民主管理机制，也取得了一定的成效。其中，华润雪花啤酒（葫芦岛）有限公司获得了全国厂务公开工作先进单位称号。
　　去年，兴城市总工会重点树立和推广了华润雪花啤酒（葫芦岛）有限公司这个典型。他们探索了在非公企业开展民主管理的做法，坚持和完善职工代表大会制度，建立了总经理对话会制度，设立了总经理信箱、公开栏等民主管理的形式，多方面调动职工参与企业管理，有效保障了职工的民主政治权利。今年以来，他们又推出了“用工承诺制”，对员工的岗位培训、岗位工资、各种福利、工作环境、劳动保护、社会保障等进行了明确的规定，每年投入保险费用70余万元，为职工上了养老、工伤、医疗、失业等四种保险，进一步体现了以职工为本的思想，有效地维护了职工的合法权益。
　　兴城市总工会积极探索行业工资集体协商制度，在全市工资集体协商率达45%的基础上，拟今年在泳装行业进行试点，规范劳动用工行为，避免无序竞争，促进企业和职工队伍稳定。
　　兴城市总工会还充分发挥工会法律服务中心作用，耐心接待职工上访，协调处理和化解矛盾，积极参与劳动争议的仲裁，劳动争议结案率达95％，维护了职工合法权益。