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抓安全“细致入微”

  ■ 本报记者 蒋德彭
  随处可见的安全生产警示标语,每条生产线上的规范操作,人人对安全生产的认知重视……4月8日,记者在渤海造船厂集团有限公司采访时,亲眼目睹了这一切。“不论是国营职工,还是协力工、外包工,哪怕是来实习的,也要从源头狠抓安全教育。此外,通过连续开展安全生产活动,让大家提高安全生产意识,把安全生产工作搞活,让一线职工从被动的‘要我安全’转变到主动的‘我要安全’上来。”渤海造船厂集团有限公司船体分厂综合科科长朱晓光对记者说。
  在安全生产上,重教育、搞活动是渤船集团的“制胜法宝”。朱晓光介绍说,渤船集团是个老国企,以往传统的生产模式使职工产生了“凭经验干”“埋头蛮干”的思维定式;大多数协力工、外包工都是临时上岗,可能前一天还在家种地,第二天就来厂上班了,这类职工的技能基础和安全意识十分薄弱,造成工作中存在诸多不确定的安全生产隐患。所以,必须从源头狠抓安全教育。就拿船体分厂为例,为了使安全教育形式多样化,提高安全培训效果,分厂配置多媒体教室,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,兼顾优化施工安全、技术、质量,由分厂各科室、工段专业技能较强的人员统一编制培训教案,开展安全及施工技能培训,有针对性地学习岗位安全操作规程,提高操作安全意识和技能水平。
  在狠抓安全教育的同时,为了摆脱“教条化”的安全生产模式,船体分厂结合实际,依托安全生产活动的载体,把安全生产工作搞活。分厂邀请辽宁省政安消防培训中心教员对分厂一线生产职工进行火灾逃生知识与火场自救教育,并且邀请教员结合船舶建造特点进行专题教育,通过学习,分厂一线生产职工火灾逃生自救能力得到大幅提升。风险抵押金和安全奖励金机制让各级职工把安全生产视为自己的“分内事”。结合高跨产品新增的新式喷漆泵和冷热风机,分厂安全员联合工艺员、设备员、调度员及厂家人员对新设备进行隐患分析、危险源辨识,并结合设备说明书制定相应的安全操作规程,签发后组织相应施工人员进行认真学习,确保施工人员在施工过程中做到有章可循。
 


(责任编辑:王博)


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