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打造集聚人才“强磁场”

  本网讯   记者 袁慧玲报道       “致天下之治者在人才。”人才是推动社会进步,促进经济发展的第一资源。今天的葫芦岛,正在振兴发展的伟大征程中阔步前行,比历史上任何时期都更加渴求人才。那么,我市在推进人才工作中有哪些务实举措?形成集聚人才“强磁场”的背后,全市上下做了哪些努力?日前,针对这一系列问题,记者进行了深入的采访。
  坚持人才优先发展战略,不断完善党管人才工作格局
  3月23日,我市召开全市人才工作述职评议会议。这是全省创立人才工作述职评议制度以来,首个市级人才工作述职评议会议。会议从不同角度、多个侧面,反映了我市按照“不求所有、但求所用,不求常在、但求常来”的思路,坚持“内引外挖”并举,引资引智同行,加大岗位倾斜,大力实施人才工程的生动实践。
  “创建人才数据平台、设立一亿元人才基金、建立人才专家公寓;千名县级干部联系千名专家、吸引2000名高校毕业生来葫创业、建立3000名高层次人才(专家团队)库;建立人力资源服务产业园、建立渤海船舶职业学院高技能人才培训及大学生创新创业孵化基地、市军民融合产业配套研发及生产基地和市劳动大厦企业人才服务基地……”在市委组织部采访时,记者看到在“市人才重点工作图表”中,清楚地列出了今年我市人才工作的重点是实施“3123人才工作计划”和建设“一园三基地”,而“人才工作机构框架图”更是从顶层设计入手,压实了市人才工作领导小组、人才工作领导小组办公室、人才工作领导小组成员单位及县市区人才机构的工作职责。
  建立由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、市编委办、市科技局等18个部门的负责人组成的引进人才工作联席会议制度,形成抓人才工作的合力;数据平台、高层次人才(专家团队)库等正在建设中;用于高层次人才引进培养、科研创新、成果转化及人才产业园、军民融合产业园建设的一亿元人才基金的作用正逐步突显;专家公寓正在进行改造……
  突出“人才强市”导向,全面落实党管人才原则,目前,我市各项人才工作正在有序推进。
  落实政策广纳贤才良将,为振兴发展提供智力支撑
  “当前,葫芦岛经济社会发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期,想要实现振兴发展的宏伟目标,就必须要抢抓科学技术这个‘第一生产力’,聚引人才,用科技创新引领发展。”这不仅是市委、市政府主要领导的共识,也是全市人民的共识。
  抓人才就是抓发展,抓人才就是抓振兴。基于这样的认识,市委将今年确定为“人才基础建设年”。在实际工作中,市委、市政府坚持在全局中谋划人才工作,让人才工作与核心工作相匹配,与发展方向相契合,与产业升级相适应,与党建工作相呼应。于是,《葫芦岛市人才发展五年规划》和《关于葫芦岛市深化人才发展体制机制改革的实施意见》等文件先后出台,形成了围绕“一个意见”和“一个规划”,实施11项人才工作计划的“2+11”人才政策体系和“3123”人才工作计划。
  为有效促进人才工作落实,我市还专门研制了《葫芦岛市人才工作考核指标》,建立起人才工作目标责任制,将人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部工作实绩考核。

  与此同时,我市还积极实施了“双招双引”工程,通过对口合作、发展“飞地经济”、加强项目合作等方式,广纳贤才良将,推动我市振兴发展。如今,我市已先后引进辽宁百万生猪、山东先农化工等45个项目入驻,带动500多名高端管理人才来葫兴业。
  此外,我市还依托全市规划发展的重点领域、重大建设项目、重大科技专项对人才的需要,促进了项目与人才的有效对接。自去年以来,我市加强了与国家博士后基金会合作,先后成功引进12名博士后来我市挂职,这在全省尚属首例。而在“万名专家服务基层”活动中,我市对接项目26个,建立了6个院士专家工作站。
  在滨城大地上,各级各类人才已经或正在成为推动我市经济社会发展的磅礴力量。
  优化惜才爱才“生态环境”,打造集聚人才的“强磁场”
  扎根在葫芦岛创业的紫砂行业大师吕俊生,被问及为何要选择到葫芦岛创业时,直言不讳地说,他选择到葫芦岛来实现自己的梦想,看重的不仅是葫芦岛拥有丰富而优质的紫砂资源,更看重了葫芦岛引才、育才、用才、留才的良好“人才生态环境”。
  南票区有丰富的紫砂资源。为了促进紫砂产业高起点规划,高标准开发,南票区对全国各地高层次紫砂创业人才敞开了大门,通过吸纳紫砂行业人才来葫创业,来引领南票区紫砂产业发展。吕俊生来了之后,当地党委、政府在兑现相关待遇外,还授予吕俊生“葫芦岛市荣誉市民”称号,这让吕俊生这个外乡人有了强烈的归属感。
  不单是吕俊生,现如今,有太多的专家级人才愿意来葫创业,也有一大批人才选择留在葫芦岛创业和工作。走进葫芦岛高新技术产业园区,1.2万平方米的国家级创业中心和省级众创空间,最为吸引人们的眼球,这里已成为全市创业企业孵化基地和大学生创业实习基地。目前,高新区已与10余所知名院校及科研机构建立了产学研合作平台,有100余位专家学者为孵化企业成长提供强有力的导师团队支撑。在“创客空间”入驻的项目达到了57个,已申请专利53件、授权专利46件,发明专利11件,一大批科技创业者实现了创业梦想。
  优化惜才爱才“生态环境”,打造集聚人才的“强磁场”,是我市引才、育才、用才、留才的重要举措。在实际工作中,我市着力加强了人才市场建设,建成了市县两级市场服务体系,为人才供需双方搭建“现场平台、网上平台、媒体平台”;初步建立了政府宏观调控、市场主体公平竞争、人才自主择业的流动配置机制,有效推进了人事管理、户籍和档案管理等制度改革;不断拓宽人事代理范围,着力解决好人才档案、职称评定等服务问题;不断加大统筹力度,逐步引导人才向重点区域流动,全市的重点园区、科研一线、重点工程、农业农村的人才需求逐步得到保障。
  建成创新平台和国家技术中心各1个;伊菲科技、四方核电、孚迪斯等企业的自主核心技术处于世界领先地位;兴城泳装产业园被工信部授予“创意设计试点园”;阿里巴巴1688实力产业园落户兴城;两个阳光生物干细胞项目,引进韩国专家和人员,开启外国人办“园中园”先例;8个农业专家服务团,200多名高级技术人员活跃乡村……
  人才聚,则事业兴。人才工作的不断加强,“人才强市”战略的深入实施,让葫芦岛积聚了蓬勃发展的活力。如今,开放的滨城大地正日益成为群英荟萃的人才发展新高地和令人瞩目的创新创业聚集区。


(责任编辑:王芳)


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